6月24日，“天華正業(yè)通2015-2016年度員工考核大會”在創(chuàng)新服務(wù)中心八樓報告廳隆重召開，這也是天華正業(yè)通新辦公大樓——創(chuàng)新服務(wù)中心投入使用以來第一次舉辦大規(guī)模會議。全體員工參加會議，會議由丁華兵主持。

　　會議首先由于楊代表考核領(lǐng)導(dǎo)小組作年度考核工作報告，從考核程序、本年度考核的新變化、考核存在的問題及建議及考核結(jié)果向全體員工詳細匯報了本年度考核工作情況。由徐萬軍代表考核監(jiān)督小組作考核監(jiān)督工作報告，考核監(jiān)督小組對本年度考核程序、內(nèi)容進行了監(jiān)督，認為本次考核程序公開透明、考核過程嚴肅認真、考核結(jié)果全面、客觀地反映了從業(yè)人員考核年度的工作情況。由溫鴻江代表合伙人管理委員會作員工建議綜述報告，他對員工提出反映迫切、涉及敏感、亟需解決的意見和建議予以了回復(fù)，并提出管委會將進一步對員工建議做分析研究，不斷改進和完善企業(yè)管理。

　　會議最后由王海智作題為“創(chuàng)新 擁抱未來”的年度考核工作總結(jié)報告，他提出互聯(lián)網(wǎng)+時代的企業(yè)，創(chuàng)新成為企業(yè)競爭力的生存利器，天華正業(yè)通必須融入互聯(lián)網(wǎng)思維，通過精于專業(yè)、持續(xù)創(chuàng)新、合作融通、實現(xiàn)共贏才能實現(xiàn)“做優(yōu)質(zhì)客戶的首選”的目標。

　　每年一次的年度考核既是對每個部門、每位員工全年工作的全面檢查評價，引導(dǎo)幫助員工提高績效、不斷進步、實現(xiàn)自我價值;也是我們尋找差距、改進措施、總結(jié)過去、謀劃來年的良好機遇!